Archives mensuelles : mars 2016

Il s'agit sans doute de la dernière torpille de ce gouvernement avant l'entrée en campagne présidentielle, et si elle fait mouche « bonjour les dégâts » Cette proposition de loi faisait l'unanimité contre elle jusqu'à ce que des propositions de modifications (à la marge) ne viennent fissurer (comme d'habitude) le front syndical. La CFDT, l'UNSA et la CGC ne seront pas dans la rue jeudi 31 mars pour demander le retrait de cette loi scélérate. Comment se prétendre défenseurs des salariés en accompagnant et (...)

Ce matin, s'est tenu le rendez vous salarial entre le gouvernement et les organisations syndicales de fonctionnaires... Pour rappel, lors de la signature, en septembre dernier, du PPCR (Parcours professionnel, carrières, rémunérations), que d'autres organisations ont refusé de signer, la FSU a exigé et obtenu la réouverture dans l'année scolaire (initialement prévue en février, puis repoussée au 17 mars) de négociations sur le dégel du point d'indice (gelé depuis 2010) et une substantielle augmentation (...)

Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail.
Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas la philosophie générale du projet. Il ne répond pas aux aspirations fortes, exprimées par les jeunes, les salarié-e-s et les chômeurs pour l'accès à l'emploi et sa (...)

Les organisations syndicales et associatives de retraité-e-s CGT, FO, CFTC, CGC, FSU, Solidaires, FGR, LSR, constatent de graves reculs sociaux sur les retraites. L'indexation sur les prix rogne sur le pouvoir d'achat ; elle ne prend pas en compte le poids grandissant des dépenses contraintes qui pèsent davantage sur les petites pensions ( 75% du budget au lieu de 36 en moyenne).
Dans ce contexte, des mesures fiscales récentes diminuent le niveau de vie : suppression de la demi-part fiscale (...)

Le projet de loi visant à réformer le droit du travail constitue une régression sociale que nous n'acceptons pas.
Les principes qui fondent les garanties collectives sont remis en cause, les licenciements facilités et les indemnités prud'homales plafonnées. Ce projet de loi prévoit des procédures de décisions dans les entreprises et établissements qui placent les salarié-es sous la menace et le chantage à l'emploi. Il vise à remettre en cause l'égalité de droit et de traitement en abandonnant le niveau (...)

Pour la FSU, « la loi doit protèger le faible », et le rôle de la négociation collective n'est pas de revenir sur les dispositions protectrices de la loi. Cette loi rompt des équilibres nécessaires à trouver pour l'organisation sociale du travail entre les salariés et les employeurs. Le concept de "flexi-sécurité" est en train de se traduire par plus de sécurité pour les employeurs et plus de flexibilité pour les salariés. A l'inverse, le débat devrait porter non pas sur la limitation des droits des (...)

L'intersyndicale second degré (le SNES-FSU, le SNEP-FSU, le SNFOLC, le SNETAA-FO, le SFSDPEP-FO, la CGT, la CGT enseignement privé, le SNALC FGAF , le SNCL-FAEN, le SIESFAEN, la CNGA CFE-CGC, le SUNDEP-Solidaires et SUD Education) appelle les personnels à rejoindre les manifestations et initiatives prises en particulier par les organisations de la jeunesse le 9 mars prochain pour le retrait de la loi El Khomri. Elles sont partie prenante de ce combat contre la réduction des droits et garanties (...)

Le 8 mars ASSEMBLEE GENERALE de la section fédérale des retraité(e)s de la FSU19 A 14 H 30 dans les locaux du Conseil départemental à Tulle salle Corrèze. A l'ordre du jour :
Activité départementale La MGEN : que penser de ses nouvelles offres avec JL Jayat directeur de la MGEN 19 Les services publics : en quoi concernent –ils les personnes agees ? Pourquoi et comment les développer ? avec Janine Vaux ( membre du bureau de la Convergence nationale pour la défense et le développement des services (...)