sommaire :
1 édito appel à la grève le 15 décembre
2 Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Union Syndicale Solidaires, UNSA

3 projets et conséquences nouvelle évaluation dans le 1er degré et le second degré

_4 Dernière minute nouvelle provocation de Chatel : communique FSU déclaration Luc Chatel revalorisation jeunes enseignants

1 Edito : Répondre aux provocations
Notre dernier édito se voulait volontairement provocateur… N’en doutez pas un instant, celui ci sera du même tonneau !!!
En tant qu’enseignants et donc éducateurs notre rôle, pour ne pas dire notre devoir est de tempérer les ardeurs souvent belliqueuses de nos élèves, en les exhortant à la tempérance et à ne pas répondre aux provocations sans toutefois tendre obligatoirement l’autre joue…
Aujourd’hui nous sommes obligés de vous demander de répondre aux provocations multiples et variées dont nous sommes victimes de la part du gouvernement et de sa "majorité"…
Provocations qui se multiplient tous les jours et beaucoup plus vite que les petits pains…

La Fonction Publique et ses agents sont systématiquement stigmatisés et jetés en pâture à la vindicte populaire, nous rappelant, même si la plupart nous ne les avons pas connues les heures les plus sombres de l’histoire où ici c’était la chasse aux juifs, là aux communistes et plus récemment aux arabes… Aujourd’hui l’ennemi de la Nation c’est le FONCTIONNAIRE, celui qui se gave pendant que les autres se serrent la ceinture… Celui qui est sans arrêt en maladie (sans jour de carence alors que dans le privé il y a 3 jours, même si pour 75 % des salariés du privé ces jours entrent dans des conventions collectives et donc non retenus…), celui qui ne travaille pas assez, mais qui a un travail à vie, celui qui a un salaire qui tombe tous les mois… mais aussi celui qui a perdu près de 20 % de pouvoir d’achat en 10 ans, celui qui voit son salaire bloqué depuis 2 ans, celui qui doit avoir une indemnité compensatrice pour remonter ce fameux salaire au niveau du SMIC (pour les millions de fonctionnaires de la catégorie C)… celui à qui les LOLF et RGPP ont totalement déstructuré l’emploi et souvent la vie familiale et sociale le poussant parfois malheureusement au suicide…
Alors ce "salaud" de nanti, il faut le mettre au pas, surtout que suprême privilège il a encore le droit de grève et qu’il s’en sert…
Pour commencer, par mesure d’équité, on va lui appliquer un premier jour de carence en cas de maladie et d’ailleurs pour faire bonne mesure, on réfléchit à lui en imposer un second…(voir appel intersyndical unitaire en point 2) et lettre type à reproduire et à envoyer à vos députés et sénateurs… en pièce jointe
Ensuite, mais c’est déjà le cas dans dans de nombreuses administrations, on va modifier la gouvernance ce qui aura comme conséquences de nouvelles modalités d’évaluation et des rapports hiérarchiques et une rémunération au mérite… Nous vous invitons à consulter les projets d’évaluation des enseignants ( point 3 )…

Nous vous invitons également à signer massivement en ligne la pétition intersyndicale unitaire : http://retraitduprojetevaluation.net/ avec déjà plus de 25 000 signatures en 3 jours

Puis on va casser son statut et précariser les jeunes entrant dans le métier…

http://www.liberation.fr/societe/01012373328-les-profs-du-primaire-ne-veulent-pas-de-contractuels
Enfin, ce matin les députés de la droite populaire emmenés par Mariani et Vanneste osent proposer un allongement du temps de travail pour les fonctionnaires avec comme propos plus qu’offensants "Allez ouste les fainéants au boulot !!!" (plus 1 heure (catégorie C), plus 2 heures (catégorie B), plus 3 heures (catégorie A))…

Ce gouvernement et sa majorité auront au moins réussi une chose : réunir un front syndical unitaire et unanime contre lui !!! du plus vu depuis des années …

Alors nous vous le demandons encore une fois, Allons nous, Allez vous vous laisser faire ?
Allons nous consciencieusement continuer à faire notre boulot en nous faisant insulter, tondre et couvrir d’opprobres, sans bouger ?
Allons nous attendre qu’un hurluberlu jouant son "plassou" à l’assemblée "balance" un matin que dorénavant les fonctionnaires devront porter un signe distinctif pour être mieux reconnu dans la rue ?

Pour Nous c’est Non, Non et Non et nous vous invitons à faire comme nous et à être massivement en grève et en manifestation le 15 décembre…(cf pièce jointe)

Oui nous savons et nous entendons déjà les bonnes consciences dire que la date est mal choisie… que le 15 c’est la veille de la sortie et que c’est le jour de la fête de l’école… Et bien nous rétorquerons que le gouvernement ne regarde pas pour nous accabler si le jour convient… nous rétorquerons que la fête du 15 peut être décaler au 13 et que peut importe la date du moment que les enfants aient un moment de bonheur… mais à un moment il va falloir faire des choix si nous voulons que ces enfants aient d’autres moments de bonheur et puissent simplement avoir un avenir…

http://retraitduprojetevaluation.net/

J-Louis Puydebois

2 Communiqué des organisations syndicales de la Fonction Publique

CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Union Syndicale Solidaires, UNSA

Le gouvernement a soumis au vote des parlementaires l’instauration d’un jour de carence dans la fonction publique et envisagerait d’en ajouter un deuxième !

Cette disposition, si elle devait être validée, pénaliserait durement les agents de la Fonction publique contraints à congés maladie sur prescription médicale.

Au prétexte d’une équité qui n’est appelée que lorsque qu’il s’agit de taxer toujours plus les salariés, le gouvernement cherche à opposer salariés du privé et agents de la fonction publique.

Rappelons que les salariés du privé peuvent être couverts pas des conventions collectives ou des accords d’entreprise pour la prise en charge des journées de carence.

Il s’agit bien d’une nouvelle atteinte au statut des fonctionnaires, garant de l’égalité de traitement et d’une volonté de stigmatiser les agents de la fonction publique dont l’engagement professionnel permet de faire vivre le service public.

Si l’on veut réduire les congés maladie, il faudrait plutôt agir sur les conditions de travail, dans une période où les affections liées au travail explosent.

Les organisations syndicales demandent le retrait de ces mesures.

Paris le 24 novembre 2011

3 projets et conséquences nouvelle évaluation dans le 1er degré et le second degré
Pour le premier degré, l’évaluation s’effectuerait par un entretien professionnel déconnecté de l’acte pédagogique, mené par l’inspecteur de circonscription dont l’appréciation aura un rôle direct sur l’avancement des personnels, en distribuant des mois d’ancienneté ce qui aurait directement un rôle sur l’avancement des personnels et alignerait les carrières vers le bas.

Dans le second degré, la fin de double évaluation reviendrait à reléguer au dernier plan ce qui constitue le cœur du métier, à savoir le travail en classe avec les élèves dénaturant ainsi profondément les métiers de l’éducation et décentrerait les missions des établissements en minorant l’importance des contenus enseignés et des pratiques pédagogiques ; il reviendrait également à donner aux chefs d’établissements des outils supplémentaires de sanction voire de mise au pas des personnels.

Nous sommes loin d’un projet d’évaluation formative constituant une aide à l’exercice du métier d’enseignant, loin des principes d’équité et d’égalité de traitement. C’est bien plus une vision du système éducatif fondée sur la « performance » individuelle et la mise en concurrence que portent ces projets. Cette évaluation est dans la logique de l’évaluation de tous les agents de la FP qui vise à une mise en concurrence et à l’individualisation.

C’est pourquoi, à l’initiative de la FSU, les Fédérations de l’Education appellent les personnels enseignants à être massivement en grève le 15 décembre prochain pour exiger le retrait des projets d’évaluation, condition préalable à l’ouverture de discussions sur de toutes autres bases, mais aussi une autre politique éducative et budgétaire. Elle appelle les personnels à signer massivement la pétition « retrait du projet d’évaluation ».

4 Dernière minute nouvelle provocation de Chatel : communique FSU déclaration Luc Chatel revalorisation jeunes enseignants

Le ministre de l’éducation vient d’annoncer au salon de l’éducation une mesure de revalorisation pour les enseignants entrant dans le métier d’environ 100 euros bruts par mois.

Il laisse entendre qu’il s’agirait de la revalorisation des enseignants promise par le Président de la République en 2007 pourtant elle ne concerne qu’un enseignant sur huit et constitue donc essentiellement un effet d’annonce.

Même si elle prend acte de l’augmentation du salaire d’entrée dans la profession, la FSU considère que cette annonce ne répondra pas à la crise de recrutement, ni à la demande de revalorisation de toute la profession.

Le Ministre se félicite de franchir la barre symbolique des 2000 euros par mois pour les débutants se targuant d’une augmentation de 18% depuis 2007 mais il occulte que la base de calcul des rémunérations des enseignants débutants a été modifiée par la masterisation.

La FSU demande l’ouverture de négociations sur une revalorisation pour tous les enseignants